Para quem está procurando emprego, com a chegada do fim de ano, a previsão de abertura de vagas temporárias aumenta drasticamente no mercado. A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços, e Turismo (CNC) estima que estas ofertas em 2019, serão maiores do que nos últimos 6 anos.
Esse tipo de contrato pode vir a ser muito vantajoso para o trabalhador pois abre para eles uma oportunidade – mesmo que momentânea – de se recolocar no mercado, além de lhes trazer uma chance real de fazer parte do quadro efetivo de funcionários da empresa.
Pensando nisso, o profissional que for chamado pra uma entrevista de emprego temporário deve se esforçar tanto para se sair bem do processo seletivo, como em seu desempenho na empresa, caso queira ser efetivado.
Aumento Do Consumo
O Natal é a principal data comemorativa do varejo, e deve movimentar cerca de R$ 35,9 bilhões este ano, por isso, serão contratados 91 mil trabalhadores temporários nos próximos meses, para atender o aumento das vendas.
O crescimento no consumo se justifica pelo fato de que todos os trabalhadores já terão sacado seu FGTS e, o número de famílias endividadas está menor do que no ano anterior.
De acordo com a Associação Brasileira de Lojistas de Shopping (Alshop), os segmentos que terão maiores contratações serão: supermercados, restaurantes, vestuário, calçados, perfumaria e cosméticos, sendo que aproximadamente 25% dos temporários poderão ser efetivados.
Como Se Destacar Nos Processos de Seleção
É importante que o profissional conheça a empresa para qual está realizando o processo seletivo e tenha uma estratégia de busca para escolher uma promissora que vá atender suas aspirações.
Após decidir qual a melhor empresa para se candidatar, o presidente da Elancers Corporate e CEO do site de empregos Vagas Online deixa algumas dicas para se destacar nos processos de seleção.
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Faça Um Bom Currículo
O currículo do profissional deve ser direto e objetivo, se julgar necessário, ter a pretensão salarial e as qualidades do profissional que podem ajudá-lo na empresa, caso seja contratado.
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Confira o Perfil Desejado
É aconselhável que o profissional busque vagas que tenham a ver com seu perfil. “O melhor é se candidatar às vagas compatíveis com habilidades e aspirações, afinal, só assim o profissional terá chances de causar boa impressão e ser valorizado”, diz.
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Cuidado Com Suas Respostas
O especialista em gestão de pessoas e diretor da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), Alexandre Slivnik, diz que o entrevistado sempre deve ter cuidado com o que diz na entrevista.
“Algumas perguntas sobre o futuro do candidato na empresa podem surgir e é essencial tomar certo cuidado com as respostas. Se o entrevistador quiser saber sobre a vontade de permanecer na empresa, a resposta deve ser sim, sem dúvidas. Mas, caso a pergunta não seja feita, o ideal é não falar sobre o assunto, pois pode gerar uma quebra de expectativa em ambas as partes”, aconselha.
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Seja Pontual e Respeitoso
Ao chegar no horário, o candidato demonstra que é responsável e capaz de cumprir com os compromissos estabelecidos com a empresa.
Ser cordial também é um fator importante para uma primeira impressão, além de vestir-se adequadamente (sem decotes, roupas curtas, barba mal cuidada, etc). Não é recomendável falar gírias, nem demonstrar intimidade com o selecionador.
Passos Para Passar de Temporário Para Fixo
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Foco Em Resultados
O profissional que deseja permanecer em seu emprego deve se esforçar para ser tão bom (ou melhor) do que os funcionários que já trabalham efetivamente na empresa. Além disso, ele deve focar sua atenção em resultados para a empresa superando as expectativas do empregador.
“Os gestores ficam atentos à atuação do profissional no dia a dia, observam se ele é envolvido com a empresa, se mantém um trabalho em equipe, se apresenta soluções”, afirma Bianca Machado, gerente sênior da Catho.
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Faça Networking e Fale com o Gestor
É sugerido que o funcionário temporário sempre peça ao chefe um retorno sobre seu trabalho para saber se o que está fazendo está satisfatório ou precisa melhorar. “Demonstrar interesse em fazer sempre o melhor é visto como um diferencial dentro da empresa e pode garantir uma vaga definitiva”, comenta Luciana Tegon, headhunter e sócia diretora da Tegon People Consulting.
Sempre que puder, busque aprender com funcionários efetivos e fique sempre atento à movimentação interna da empresa. “Ainda que a empresa não tenha pretensão de contratar efetivamente um novo funcionário, se você tem vontade de fazer parte do time fixo da empresa, busque uma oportunidade para dizer isso a seu gestor, explique suas expectativas, pergunte sobre a possibilidade de uma efetivação”, diz Bianca.
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Encare O Temporário Como Fixo
A partir do primeiro dia de trabalho, decida ser um profissional de alta performance. O ideal é agir com interesse pelas tarefas do dia, com força de vontade, boa comunicação e bom humor e trabalhar todos os dias como se fosse o primeiro.
“O funcionário deve ter em mente que esta pode ser apenas uma etapa para um emprego efetivo e duradouro, e por isso, precisa se destacar ainda mais”, diz Luciana Tegon.
As três dicar que resumem bem isso são: “É preciso ser pontual, não faltar e agir de acordo com a cultura da corporação”, afirma Aliesh Costa, da Carpediem RH.