În vigoare de la 13.10.2026
ETUS DIGITAL LLC, titulara mărcii Unum, așteaptă ca vânzătorii, prestatorii de servicii și contractorii cu care colaborează (denumiți în continuare Furnizori) să respecte standardele minime de integritate, responsabilitate și comportament etic din acest ghid. Ghidul completează contractele încheiate cu fiecare Furnizor și obligațiile legale aplicabile acestuia.
1. Respectarea legii
Furnizorii respectă legislația țărilor în care operează. În Republica Moldova, aceasta include în special:
- Legea nr. 195/2024 privind protecția datelor cu caracter personal;
- Codul muncii, legislația privind securitatea și sănătatea în muncă și contractele colective aplicabile;
- dispozițiile Codului penal privind mita și corupția;
- legislația privind protecția consumatorilor;
- legislația de mediu;
- obligațiile fiscale și contabile.
2. Condiții de muncă și drepturile omului
- Muncă voluntară: munca forțată, sclavia și traficul de persoane sunt interzise.
- Salarizare corectă: se plătesc cel puțin salariile prevăzute de lege și de contractele colective, cu sporurile și contribuțiile obligatorii.
- Egalitate de șanse: discriminarea și hărțuirea pe motive de sex, origine, religie, dizabilitate sau altă caracteristică personală ori socială sunt interzise. Deciziile privind munca se iau pe baza meritelor.
- Securitate și sănătate: mediul de lucru respectă cerințele în vigoare.
- Munca copiilor: nimeni nu lucrează sub vârsta minimă prevăzută de lege.
3. Etica în afaceri
- Prevenirea corupției: mita, comisioanele ascunse, „plățile de facilitare” și orice altă formă de corupție sunt interzise.
- Proprietate intelectuală: mărcile, conținutul și celelalte active Unum se folosesc doar cu acord scris prealabil.
- Protecția datelor: Furnizorul care prelucrează date personale în numele Unum respectă legislația privind protecția datelor și asigură o securitate adecvată.
- Informații corecte: informațiile financiare sunt exacte, transparente și verificabile.
- Cadouri și ospitalitate: cadourile oferite angajaților Unum au valoare redusă și nu influențează, nici nu par să influențeze, vreo decizie.
- Conflicte de interese: conflictele de interese existente sau posibile, inclusiv relațiile personale sau financiare cu angajații Unum, se declară de îndată.
4. Responsabilitate față de mediu
De la Furnizori se așteaptă să:
- reducă emisiile, consumul de energie și deșeurile;
- respecte legislația de mediu și gestioneze în siguranță substanțele periculoase;
- adopte practici conforme cu principiile dezvoltării durabile.
5. Informații confidențiale
Furnizorii protejează toate informațiile nepublice primite de la Unum sau în numele ei, precum date financiare, date ale utilizatorilor, strategii de afaceri, documente tehnice și comunicări interne. Le pot dezvălui doar când legea o cere sau cu acordul scris al Unum.
6. Raportarea încălcărilor
Posibilele încălcări ale acestui ghid pot fi raportate la contact@unum.com.br sau persoanei de contact a Furnizorului la Unum. Rapoartele sunt analizate confidențial și imparțial. Orice represalii împotriva celor care raportează cu bună-credință sunt interzise.
7. Monitorizare și actualizare
Unum poate verifica respectarea acestui ghid de către Furnizori. O încălcare poate duce la suspendarea sau încetarea colaborării. Ghidul se actualizează periodic, iar versiunea în vigoare este publicată pe această pagină.