시행일: 2026년 10월 8일
Unum 브랜드를 보유한 ETUS DIGITAL LLC는 거래하는 벤더, 서비스 제공업체 및 계약업체(이하 “공급업체”)가 본 지침에서 정하는 성실성, 책임 및 윤리적 행동의 최소 기준을 충족할 것을 요구합니다. 본 지침은 각 공급업체와 체결한 계약과 관계 법령에 따른 의무를 보완합니다.
1. 법령 준수
공급업체는 사업을 수행하는 국가의 법령을 준수합니다. 대한민국에서는 특히 다음 법령이 포함됩니다.
- 「개인정보 보호법」
- 「근로기준법」, 「최저임금법」 및 「산업안전보건법」
- 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 반부패 관련 법령
- 환경 관련 법령
- 세무 및 회계 관련 의무
2. 노동 및 인권
- 자유로운 고용: 강제 노동, 노예 노동 및 인신매매를 금지합니다.
- 공정한 보상: 근로자에게 최저임금 이상의 임금과 법령이 정하는 연장근로수당 및 복리후생을 제공합니다.
- 차별 금지: 성별, 출신, 종교, 장애 또는 그 밖의 개인적·사회적 특성을 이유로 한 차별과 괴롭힘을 금지합니다. 고용에 관한 결정은 능력과 성과에 따라 이루어집니다.
- 안전과 보건: 작업장은 관계 법령의 안전보건 기준을 충족합니다.
- 아동 노동: 법정 최저 연령 미만의 사람을 고용하지 않습니다.
3. 윤리적 사업 수행
- 반부패: 뇌물, 리베이트, 급행료 등 모든 형태의 부패를 금지합니다.
- 지식재산권: Unum의 상표, 콘텐츠 및 그 밖의 자산은 사전 서면 승인을 받은 경우에만 사용합니다.
- 개인정보 보호: Unum을 위해 개인정보를 처리하는 공급업체는 개인정보 보호 법령을 준수하고 적절한 안전조치를 적용합니다.
- 정확한 기록: 재무 정보는 정확하고 투명하며 검증할 수 있어야 합니다.
- 선물 및 접대: Unum 관계자에게 제공하는 선물이나 접대는 통상적인 수준이어야 하며, 의사결정에 영향을 주거나 영향을 주는 것으로 보여서는 안 됩니다.
- 이해상충: Unum 관계자와의 개인적·재정적 관계를 포함한 실제 또는 잠재적 이해상충은 즉시 알려야 합니다.
4. 환경 책임
공급업체는 다음을 실천할 것이 기대됩니다.
- 온실가스 배출, 에너지 사용 및 폐기물을 줄입니다.
- 환경 관련 법령을 준수하고 유해 물질을 안전하게 취급합니다.
- 지속가능성을 지원하는 관행을 채택합니다.
5. 기밀정보
공급업체는 재무 자료, 이용자 정보, 사업 전략, 기술 문서 및 내부 커뮤니케이션 등 Unum으로부터 또는 Unum을 위해 받은 모든 비공개 정보를 보호합니다. 이러한 정보는 법령상 요구되는 경우나 Unum의 서면 허락이 있는 경우에만 공개할 수 있습니다.
6. 우려 사항 신고
본 지침 위반이 의심되는 사항은 contact@unum.com.br 또는 공급업체의 Unum 담당자에게 신고할 수 있습니다. 신고는 비밀이 유지되고 공정하게 처리됩니다. 선의로 신고한 사람에 대한 보복은 금지됩니다.
7. 집행 및 검토
Unum은 공급업체의 본 지침 준수 여부를 확인할 수 있습니다. 위반 시 거래 관계가 정지되거나 종료될 수 있습니다. 본 지침은 주기적으로 검토되며, 현재 버전은 본 페이지에 게시됩니다.