មានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពី៖ ១៣ តុលា ២០២៦
ETUS DIGITAL LLC ជាម្ចាស់ម៉ាក Unum រំពឹងថាអ្នកលក់ អ្នកផ្តល់សេវា និងអ្នកម៉ៅការដែលធ្វើការជាមួយខ្លួន (“អ្នកផ្គត់ផ្គង់”) នឹងគោរពស្តង់ដារអប្បបរមានៃភាពស្មោះត្រង់ ការទទួលខុសត្រូវ និងអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយក្រមសីលធម៌ ដែលមានក្នុងមគ្គុទ្ទេសក៍នេះ។ មគ្គុទ្ទេសក៍នេះបំពេញបន្ថែមកិច្ចសន្យាដែលបានចុះហត្ថលេខាជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់នីមួយៗ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេតាមច្បាប់ជាធរមាន។
១. ការគោរពច្បាប់
អ្នកផ្គត់ផ្គង់ត្រូវគោរពច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិជាធរមានទាំងអស់នៅកម្ពុជា និងនៅប្រទេសដែលពួកគេប្រតិបត្តិការ។ នៅកម្ពុជា រួមមានជាពិសេស៖
- ច្បាប់ស្តីពីការងារ (ឆ្នាំ ១៩៩៧) និងអនុក្រឹត្យ និងប្រកាសអនុវត្ត។
- ច្បាប់ស្តីពីពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក (ឆ្នាំ ២០១៩) និងច្បាប់ស្តីពីការការពារអ្នកប្រើប្រាស់ (ឆ្នាំ ២០១៩)។
- ច្បាប់ស្តីពីការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ (ឆ្នាំ ២០១០)។
- ច្បាប់ស្តីពីការប្រឆាំងការសម្អាតប្រាក់ និងហិរញ្ញប្បទានភេរវកម្ម (ឆ្នាំ ២០២០)។
- ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិបរិស្ថានជាធរមាន។
- ច្បាប់ស្តីពីការការពារទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន នៅពេលវាត្រូវបានប្រកាសឱ្យប្រើ។
- កាតព្វកិច្ចពន្ធដារ និងគណនេយ្យ។
២. ស្តង់ដារការងារ និងសិទ្ធិមនុស្ស
- ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ត៖ ហាមឃាត់ការងារដោយបង្ខំ ទាសភាព ទាសករបំណុល និងការជួញដូរមនុស្ស។
- ប្រាក់ឈ្នួលយុត្តិធម៌៖ កម្មករត្រូវទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមច្បាប់ ព្រមទាំងប្រាក់ម៉ោងបន្ថែម និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតតាមច្បាប់។
- ឱកាសស្មើគ្នា៖ ហាមឃាត់ការរើសអើង និងការបៀតបៀនដោយសារភេទ សាសនា ជាតិសាសន៍ ពិការភាព ឬលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន ឬសង្គមផ្សេងទៀត។ ការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើស និងដំឡើងតំណែងត្រូវផ្អែកលើសមត្ថភាព។
- សុខភាព និងសុវត្ថិភាព៖ កន្លែងធ្វើការត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារដែលកំណត់ដោយច្បាប់កម្ពុជា។
- ពលកម្មកុមារ៖ ហាមជួលអ្នកណាម្នាក់ដែលមានអាយុក្រោមអាយុអប្បបរមាដែលច្បាប់កំណត់។
៣. ក្រមសីលធម៌អាជីវកម្ម
- ប្រឆាំងអំពើពុករលួយ៖ ហាមឃាត់សំណូកលុយ ការបង់ប្រាក់ត្រឡប់ (kickback) ការបង់ប្រាក់ដើម្បីបង្កលក្ខណៈងាយស្រួល និងការពុករលួយគ្រប់ទម្រង់។
- កម្មសិទ្ធិបញ្ញា៖ ម៉ាក មាតិកា និងទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀតរបស់ Unum អាចប្រើបានតែដោយមានការអនុញ្ញាតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមុនប៉ុណ្ណោះ។
- ការការពារទិន្នន័យ៖ អ្នកផ្គត់ផ្គង់ដែលដំណើរការទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងនាម Unum ត្រូវគោរពច្បាប់ជាធរមាន និងអនុវត្តវិធានការសុវត្ថិភាពសមស្រប។
- កំណត់ត្រាត្រឹមត្រូវ៖ ព័ត៌មានហិរញ្ញវត្ថុត្រូវត្រឹមត្រូវ ច្បាស់លាស់ និងអាចផ្ទៀងផ្ទាត់បាន។
- អំណោយ និងការទទួលភ្ញៀវ៖ អ្វីដែលផ្តល់ដល់បុគ្គលិករបស់ Unum ត្រូវមានតម្លៃតិចតួច ហើយមិនត្រូវមានឥទ្ធិពល ឬហាក់ដូចជាមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តណាមួយឡើយ។
- ទំនាស់ផលប្រយោជន៍៖ ទំនាស់ផលប្រយោជន៍ពិត ឬអាចកើតមាន រួមទាំងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន ឬហិរញ្ញវត្ថុជាមួយបុគ្គលិករបស់ Unum ត្រូវរាយការណ៍ភ្លាមៗ។
៤. ការទទួលខុសត្រូវចំពោះបរិស្ថាន
អ្នកផ្គត់ផ្គង់ត្រូវបានរំពឹងថានឹង៖
- កាត់បន្ថយការបញ្ចេញឧស្ម័ន ការប្រើប្រាស់ថាមពល និងកាកសំណល់។
- គោរពច្បាប់បរិស្ថាន និងគ្រប់គ្រងសម្ភារៈគ្រោះថ្នាក់ដោយសុវត្ថិភាព។
- អនុវត្តការអនុវត្តដែលគាំទ្រការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។
៥. ព័ត៌មានសម្ងាត់
អ្នកផ្គត់ផ្គង់ត្រូវការពារព័ត៌មានមិនសាធារណៈទាំងអស់ដែលទទួលបានពី ឬក្នុងនាម Unum ដូចជាទិន្នន័យហិរញ្ញវត្ថុ ព័ត៌មានអ្នកប្រើប្រាស់ យុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្ម ឯកសារបច្ចេកទេស និងការទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង។ ព័ត៌មានទាំងនេះអាចបង្ហាញបានតែនៅពេលច្បាប់តម្រូវ ឬដោយមានការអនុញ្ញាតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពី Unum ប៉ុណ្ណោះ។
៦. ការរាយការណ៍ពីក្តីបារម្ភ
ករណីដែលអាចរំលោភលើមគ្គុទ្ទេសក៍នេះ អាចរាយការណ៍មក contact@unum.com.br ឬទៅអ្នកទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់នៅ Unum។ របាយការណ៍ត្រូវបានពិចារណាដោយរក្សាការសម្ងាត់ និងភាពមិនលម្អៀង។ ហាមឃាត់ការសងសឹកចំពោះអ្នករាយការណ៍ដោយសុចរិត។
៧. ការអនុវត្ត និងការពិនិត្យឡើងវិញ
Unum អាចផ្ទៀងផ្ទាត់ថាអ្នកផ្គត់ផ្គង់គោរពមគ្គុទ្ទេសក៍នេះឬអត់។ ការរំលោភអាចនាំឱ្យមានការផ្អាក ឬបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម។ មគ្គុទ្ទេសក៍នេះត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញជាប្រចាំ ហើយកំណែបច្ចុប្បន្នត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅទំព័រនេះ។