ძალაში შესვლის თარიღი: 2026 წლის 13 ოქტომბერი
ETUS DIGITAL LLC, ბრენდ Unum-ის მფლობელი, მოითხოვს მომწოდებლებისგან, შემსრულებლებისგან და კონტრაქტორებისგან, რომლებთანაც თანამშრომლობს („მომწოდებლები“), დაიცვან ამ სახელმძღვანელოში განსაზღვრული კეთილსინდისიერების, პასუხისმგებლობისა და ეთიკური ქცევის მინიმალური სტანდარტები. სახელმძღვანელო ავსებს თითოეულ მომწოდებელთან დადებულ ხელშეკრულებებს და მოქმედი კანონმდებლობით მასზე დაკისრებულ ვალდებულებებს.
1. კანონმდებლობის დაცვა
მომწოდებლები იცავენ იმ ქვეყნების კანონმდებლობას, სადაც საქმიანობენ. საქართველოში ეს, კერძოდ, მოიცავს:
- საქართველოს შრომის კოდექსს.
- „პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ საქართველოს კანონს.
- საქართველოს საგადასახადო კოდექსს და ბუღალტრული აღრიცხვის მოთხოვნებს.
- კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლის კანონმდებლობას.
- შრომის უსაფრთხოებისა და გარემოს დაცვის კანონმდებლობას.
2. შრომითი პირობები და ადამიანის უფლებები
- ნებაყოფლობითი შრომა: იძულებითი შრომა, მონობა და ადამიანით ვაჭრობა აკრძალულია.
- სამართლიანი ანაზღაურება: თანამშრომლები იღებენ არანაკლებ კანონით დადგენილ ანაზღაურებას, ასევე ზეგანაკვეთური სამუშაოს ანაზღაურებასა და კანონით გათვალისწინებულ გარანტიებს.
- თანაბარი შესაძლებლობები: დისკრიმინაცია და შევიწროება სქესის, წარმოშობის, რელიგიის, შეზღუდული შესაძლებლობის ან ნებისმიერი სხვა პირადი თუ სოციალური ნიშნით აკრძალულია. დასაქმების შესახებ გადაწყვეტილებები პროფესიულ თვისებებს ეფუძნება.
- შრომის უსაფრთხოება: სამუშაო ადგილი შეესაბამება შრომის უსაფრთხოებისა და ჰიგიენის მოქმედ მოთხოვნებს.
- ბავშვთა შრომა: არავინ მუშაობს კანონით დადგენილ მინიმალურ ასაკამდე.
3. საქმიანი ეთიკა
- კორუფციის წინააღმდეგ ბრძოლა: ქრთამი, უკან დაბრუნებული თანხები, პროცედურების დაჩქარების მიზნით გადახდები და კორუფციის ნებისმიერი სხვა ფორმა აკრძალულია.
- ინტელექტუალური საკუთრება: Unum-ის სასაქონლო ნიშნები, მასალები და სხვა აქტივები გამოიყენება მხოლოდ წინასწარი წერილობითი ნებართვით.
- მონაცემთა დაცვა: მომწოდებელი, რომელიც Unum-ის სახელით ამუშავებს პერსონალურ მონაცემებს, იცავს პერსონალურ მონაცემთა დაცვის კანონმდებლობას და იყენებს უსაფრთხოების სათანადო ზომებს.
- უტყუარი ანგარიშგება: ფინანსური ინფორმაცია არის ზუსტი, გამჭვირვალე და გადამოწმებადი.
- საჩუქრები და სტუმართმოყვარეობა: ყველაფერი, რაც Unum-ის თანამშრომლებს ეძლევათ, არის ზომიერი ღირებულების და არ ახდენს და არ ქმნის შთაბეჭდილებას, რომ ახდენს გავლენას რომელიმე გადაწყვეტილებაზე.
- ინტერესთა კონფლიქტი: ნებისმიერი არსებული ან პოტენციური კონფლიქტის შესახებ, მათ შორის Unum-ის თანამშრომლებთან პირადი ან ფინანსური კავშირის შესახებ, დაუყოვნებლივ ეცნობება.
4. პასუხისმგებლობა გარემოს მიმართ
მომწოდებლებისგან მოსალოდნელია:
- ემისიების, ენერგომოხმარებისა და ნარჩენების შემცირება;
- გარემოს დაცვის კანონმდებლობის დაცვა და სახიფათო მასალებთან უსაფრთხო მოპყრობა;
- მდგრადი განვითარების ხელშემწყობი პრაქტიკის დანერგვა.
5. კონფიდენციალური ინფორმაცია
მომწოდებლები იცავენ Unum-ისგან ან მისი სახელით მიღებულ მთელ არასაჯარო ინფორმაციას, მათ შორის ფინანსურ მონაცემებს, მომხმარებლების შესახებ ინფორმაციას, ბიზნეს სტრატეგიებს, ტექნიკურ დოკუმენტაციასა და შიდა მიმოწერას. მისი გამჟღავნება შეიძლება მხოლოდ კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში ან Unum-ის წერილობითი ნებართვით.
6. დარღვევების შეტყობინება
ამ სახელმძღვანელოს შესაძლო დარღვევის შესახებ შეიძლება შეგვატყობინოთ მისამართზე contact@unum.com.br ან მომწოდებლის საკონტაქტო პირს Unum-ში. შეტყობინებები განიხილება კონფიდენციალურად და მიუკერძოებლად. აკრძალულია იმ პირის დევნა, ვინც კეთილსინდისიერად შეატყობინა დარღვევის შესახებ.
7. კონტროლი და გადახედვა
Unum-ს შეუძლია შეამოწმოს, იცავენ თუ არა მომწოდებლები ამ სახელმძღვანელოს. დარღვევამ შეიძლება გამოიწვიოს საქმიანი ურთიერთობის შეჩერება ან შეწყვეტა. სახელმძღვანელო პერიოდულად გადაიხედება, მოქმედი რედაქცია კი ქვეყნდება ამ გვერდზე.