Në fuqi nga 13.10.2026
ETUS DIGITAL LLC, mbajtëse e markës Unum, pret që shitësit, ofruesit e shërbimeve dhe kontraktorët me të cilët bashkëpunon (“Furnitorët”) të respektojnë standardet minimale të integritetit, përgjegjësisë dhe sjelljes etike të këtij udhëzuesi. Udhëzuesi plotëson kontratat e lidhura me çdo Furnitor dhe detyrimet ligjore që zbatohen ndaj tij.
1. Respektimi i ligjit
Furnitorët respektojnë legjislacionin e vendeve ku operojnë. Në Shqipëri, kjo përfshin në veçanti:
- Ligjin nr. 124/2024 “Për mbrojtjen e të dhënave personale”;
- Kodin e Punës, legjislacionin për shëndetin dhe sigurinë në punë dhe kontratat kolektive të zbatueshme;
- dispozitat e Kodit Penal për korrupsionin;
- legjislacionin për mbrojtjen e konsumatorit;
- legjislacionin mjedisor;
- detyrimet tatimore dhe kontabël.
2. Kushtet e punës dhe të drejtat e njeriut
- Punësim i lirë: puna e detyruar, skllavëria dhe trafikimi i qenieve njerëzore ndalohen.
- Pagë e drejtë: paguhen të paktën pagat e parashikuara me ligj dhe kontrata kolektive, me shtesat dhe kontributet e detyrueshme.
- Barazi shansesh: diskriminimi dhe ngacmimi për shkak të gjinisë, origjinës, fesë, aftësisë së kufizuar ose çdo tipari tjetër personal a shoqëror ndalohen. Vendimet për punësimin merren mbi bazë merite.
- Shëndet dhe siguri: vendi i punës plotëson kërkesat në fuqi.
- Puna e fëmijëve: askush nuk punon nën moshën minimale të përcaktuar me ligj.
3. Etika e biznesit
- Parandalimi i korrupsionit: ryshfeti, komisionet e fshehura, “pagesat lehtësuese” dhe çdo formë tjetër korrupsioni ndalohen.
- Pronësia intelektuale: markat, përmbajtjet dhe pasuritë e tjera të Unum përdoren vetëm me autorizim paraprak me shkrim.
- Mbrojtja e të dhënave: Furnitori që përpunon të dhëna personale në emër të Unum respekton legjislacionin për mbrojtjen e të dhënave dhe siguron masa të përshtatshme sigurie.
- Informacion i saktë: informacioni financiar është i saktë, transparent dhe i verifikueshëm.
- Dhurata dhe mikpritje: ato që u ofrohen punonjësve të Unum janë me vlerë modeste dhe nuk ndikojnë, as nuk duket se ndikojnë, në asnjë vendim.
- Konflikti i interesit: çdo konflikt interesi real ose i mundshëm, përfshirë marrëdhëniet personale a financiare me punonjësit e Unum, deklarohet menjëherë.
4. Përgjegjësia ndaj mjedisit
Nga Furnitorët pritet që:
- të ulin emetimet, konsumin e energjisë dhe mbetjet;
- të respektojnë legjislacionin mjedisor dhe t’i trajtojnë me siguri substancat e rrezikshme;
- të ndjekin praktika në përputhje me parimet e zhvillimit të qëndrueshëm.
5. Informacioni konfidencial
Furnitorët mbrojnë të gjithë informacionin jopublik që marrin nga Unum ose në emër të saj, si të dhëna financiare, të dhëna përdoruesish, strategji biznesi, dokumentacion teknik dhe komunikime të brendshme. Mund ta zbulojnë vetëm kur e kërkon ligji ose me autorizim me shkrim të Unum.
6. Raportimi i shkeljeve
Shkeljet e mundshme të këtij udhëzuesi mund të raportohen në contact@unum.com.br ose te personi i kontaktit të Furnitorit pranë Unum. Raportimet trajtohen në mënyrë konfidenciale dhe të paanshme. Çdo hakmarrje ndaj atyre që raportojnë me mirëbesim ndalohet.
7. Monitorimi dhe përditësimi
Unum mund të kontrollojë respektimin e këtij udhëzuesi nga Furnitorët. Një shkelje mund të çojë në pezullimin ose ndërprerjen e bashkëpunimit. Udhëzuesi përditësohet periodikisht dhe versioni në fuqi publikohet në këtë faqe.