Data di entrata in vigore: 13 ottobre 2026
ETUS DIGITAL LLC, titolare del marchio Unum, chiede ai venditori, ai prestatori di servizi e agli appaltatori con cui collabora (i “Fornitori”) di rispettare i principi minimi di integrità, responsabilità e condotta etica contenuti nella presente Guida. La Guida integra i contratti stipulati con ciascun Fornitore e gli obblighi previsti dalla normativa applicabile.
1. Conformità normativa
I Fornitori rispettano la normativa dei Paesi in cui operano. A San Marino ciò comprende in particolare:
- la Legge n. 171/2018 sulla protezione dei dati personali;
- la normativa sammarinese in materia di lavoro, previdenza e salute e sicurezza sul lavoro;
- le norme a tutela dei consumatori e sul commercio elettronico;
- la normativa ambientale;
- le norme penali in materia di corruzione, compresa la corruzione tra privati;
- gli obblighi fiscali e contabili.
2. Condizioni di lavoro e diritti umani
- Lavoro liberamente scelto: sono vietati il lavoro forzato, la schiavitù e la tratta di esseri umani.
- Retribuzione equa: sono corrisposti almeno i minimi retributivi previsti dai contratti collettivi applicabili, con i contributi e gli straordinari dovuti.
- Pari opportunità: sono vietati discriminazioni e molestie fondate su sesso, origine, religione, disabilità o qualsiasi altra condizione personale o sociale. Le decisioni in materia di lavoro si basano sul merito.
- Salute e sicurezza: l’ambiente di lavoro rispetta la normativa sulla prevenzione dei rischi.
- Lavoro minorile: nessuno lavora al di sotto dell’età minima prevista dalla legge.
3. Etica d’impresa
- Anticorruzione: sono vietati tangenti, commissioni occulte, pagamenti agevolativi e qualsiasi altra forma di corruzione.
- Proprietà intellettuale: marchi, contenuti e altri beni di Unum possono essere usati solo con autorizzazione scritta preventiva.
- Protezione dei dati: il Fornitore che tratta dati personali per conto di Unum rispetta la normativa sulla protezione dei dati e applica misure di sicurezza adeguate.
- Registrazioni veritiere: le informazioni finanziarie sono accurate, trasparenti e verificabili.
- Omaggi e inviti: quelli offerti al personale di Unum sono di modico valore e non influenzano, né sembrano influenzare, alcuna decisione.
- Conflitti di interesse: qualsiasi conflitto reale o potenziale, comprese le relazioni personali o economiche con il personale di Unum, è comunicato senza ritardo.
4. Responsabilità ambientale
Ci aspettiamo che i Fornitori:
- riducano emissioni, consumi energetici e rifiuti;
- rispettino la normativa ambientale e gestiscano in modo sicuro i materiali pericolosi;
- adottino pratiche che favoriscano la sostenibilità.
5. Informazioni riservate
I Fornitori proteggono tutte le informazioni non pubbliche ricevute da Unum o per conto di Unum, come dati finanziari, informazioni sugli utenti, strategie commerciali, documentazione tecnica e comunicazioni interne. Possono divulgarle solo se richiesto dalla legge o con l’autorizzazione scritta di Unum.
6. Segnalazione delle violazioni
Ogni possibile violazione della presente Guida può essere segnalata a contact@unum.com.br o al referente del Fornitore presso Unum. Le segnalazioni sono trattate in modo riservato e imparziale. Sono vietate ritorsioni nei confronti di chi segnala in buona fede.
7. Applicazione e revisione
Unum può verificare che i Fornitori rispettino la presente Guida. La violazione può comportare la sospensione o la cessazione del rapporto commerciale. La Guida è rivista periodicamente e la versione in vigore è pubblicata su questa pagina.