施行日：2026年10月8日
Unumのブランドを所有するETUS DIGITAL LLCは、取引先、サービス提供者、業務委託先（以下「サプライヤー」）に対し、本ガイドに定める誠実さ、責任、倫理的な行動に関する最低限の基準を守ることを求めています。本ガイドは、各サプライヤーとの契約と、法令上の義務を補うものです。
1. 法令の遵守
サプライヤーは、事業を行う国の法令を遵守します。日本においては、特に次の法令が含まれます。
- 個人情報の保護に関する法律
- 労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法
- 不正競争防止法（外国公務員等に対する不正の利益の供与の禁止を含みます）その他の贈収賄防止に関する法令
- 環境基本法その他の環境関連法令
- 税務および会計に関する法令
2. 労働と人権
- 強制労働の禁止：強制労働、人身取引、債務による拘束は禁止します。すべての労働は本人の自由な意思によるものとします。
- 適正な賃金：労働者には最低賃金以上の賃金を支払い、法令で定める割増賃金、休暇、社会保険を適用します。
- 機会の均等：性別、出身、宗教、障害その他の個人的または社会的な属性による差別やハラスメントを禁止します。雇用に関する判断は能力に基づいて行います。
- 安全と衛生：職場は、適用される安全衛生の基準を満たすものとします。
- 児童労働の禁止：法定の最低年齢に満たない者を就労させません。
3. 企業倫理
- 腐敗の防止：贈賄、キックバック、円滑化のための支払いその他あらゆる形態の腐敗行為を禁止します。
- 知的財産：Unumの商標、コンテンツその他の資産は、事前の書面による許可を得た場合にのみ使用します。
- 個人情報の保護：Unumのために個人情報を取り扱うサプライヤーは、個人情報の保護に関する法令を遵守し、適切な安全管理措置を講じます。
- 正確な記録：財務に関する情報は、正確かつ透明で、検証可能なものとします。
- 贈答と接待：Unumの関係者に提供する贈答や接待は節度ある範囲にとどめ、判断に影響を与えるもの、または影響を与えると受け取られるものであってはなりません。
- 利益相反：Unumの関係者との個人的または金銭的な関係を含め、実際の利益相反または利益相反のおそれがある場合は、速やかに申し出ます。
4. 環境への責任
サプライヤーには、次の取組みを求めます。
- 温室効果ガスの排出、エネルギーの使用、廃棄物を削減すること
- 環境関連法令を遵守し、有害な物質を安全に取り扱うこと
- 持続可能性に配慮した事業運営を行うこと
5. 秘密情報
サプライヤーは、財務情報、利用者に関する情報、事業戦略、技術資料、社内の連絡など、Unumから、またはUnumのために受け取った公開されていない情報を保護します。これらの情報は、法令により求められる場合、またはUnumの書面による許可がある場合に限り、開示することができます。
6. 懸念事項の報告
本ガイドに違反するおそれのある行為は、contact@unum.com.br またはUnumにおけるサプライヤーの担当者に報告することができます。報告は秘密を守り、公正に取り扱います。誠実に報告した方に対する報復は禁止します。
7. 運用と見直し
Unumは、サプライヤーが本ガイドを遵守しているかを確認することがあります。違反があった場合は、取引の停止または終了につながることがあります。本ガイドは定期的に見直し、最新版を本ページに掲載します。