בתוקף מיום: 9 באוקטובר 2026
ETUS DIGITAL LLC, בעלת המותג Unum, דורשת מהספקים, מנותני השירותים ומהקבלנים שהיא עובדת איתם (“הספקים”) לעמוד בסטנדרטים המינימליים של יושרה, אחריות והתנהלות אתית המפורטים במדריך זה. המדריך משלים את החוזים שנחתמו עם כל ספק ואת החובות שהדין מטיל עליו.
1. עמידה בדין
הספקים פועלים לפי הדינים של המדינות שבהן הם פועלים. בישראל, הדבר כולל בעיקר:
- חוק הגנת הפרטיות, התשמ”א-1981, והתקנות שהותקנו מכוחו.
- חוק שכר מינימום, התשמ”ז-1987, חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי”א-1951, וחוק עבודת נוער, התשי”ג-1953.
- חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ”ח-1988, והחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ”ח-1998.
- פקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש”ל-1970.
- הוראות חוק העונשין, התשל”ז-1977, בדבר שוחד וסחר בבני אדם, וחוק איסור הלבנת הון, התש”ס-2000.
- דיני הגנת הסביבה החלים עליהם.
- חובות המס וההנהלה החשבונאית שלהם.
2. תנאי העסקה וזכויות אדם
- עבודה מרצון: עבודת כפייה, עבדות וסחר בבני אדם אסורים.
- שכר הוגן: העובדים מקבלים לפחות את שכר המינימום, עם גמול השעות הנוספות והזכויות הסוציאליות שהדין מחייב.
- שוויון הזדמנויות: אסורות אפליה והטרדה על רקע מין, מוצא, דת, מוגבלות או כל מאפיין אישי או חברתי אחר. החלטות העסקה מתקבלות לפי כישורים.
- בטיחות וגיהות: מקום העבודה עומד בדרישות הבטיחות והגיהות החלות עליו.
- עבודת ילדים: איש אינו מועסק מתחת לגיל המינימום הקבוע בדין.
3. אתיקה עסקית
- איסור שחיתות: אסורים שוחד, החזרי עמלות סמויים, תשלומי “זירוז” וכל צורה אחרת של שחיתות.
- קניין רוחני: סימני המסחר, התוכן ונכסים אחרים של Unum משמשים רק בהרשאה מראש ובכתב.
- הגנת מידע: ספק שמעבד מידע אישי בשם Unum פועל לפי דיני הגנת המידע ונוקט אמצעי אבטחה מתאימים.
- רישומים מדויקים: המידע הפיננסי מדויק, שקוף וניתן לבדיקה.
- מתנות ואירוח: כל דבר שמוצע לעובדי Unum הוא בעל ערך צנוע ואינו משפיע, או נראה כמשפיע, על החלטה כלשהי.
- ניגוד עניינים: כל ניגוד עניינים קיים או אפשרי, ובכלל זה קשרים אישיים או כספיים עם עובדי Unum, מדווח מיד.
4. אחריות סביבתית
הספקים נדרשים:
- לצמצם פליטות, צריכת אנרגיה ופסולת.
- לעמוד בדיני הגנת הסביבה ולטפל בחומרים מסוכנים באופן בטוח.
- לאמץ נוהלים שתומכים בקיימות.
5. מידע סודי
הספקים שומרים על כל מידע שאינו פומבי שהם מקבלים מ-Unum או מטעמה, כגון נתונים פיננסיים, מידע על משתמשים, אסטרטגיה עסקית, תיעוד טכני ותכתובות פנימיות. הם רשאים לגלות אותו רק כשהדין מחייב זאת או בהרשאה בכתב מ-Unum.
6. דיווח על חשש להפרה
אפשר לדווח על כל הפרה אפשרית של המדריך לכתובת contact@unum.com.br או לאיש הקשר של הספק ב-Unum. הדיווחים מטופלים בסודיות ובאופן ענייני. אסור לפגוע במי שמדווח בתום לב.
7. אכיפה ועדכון
Unum רשאי לבדוק שהספקים עומדים במדריך. הפרה עלולה להביא להשעיה או לסיום ההתקשרות העסקית. המדריך נבדק מעת לעת, והגרסה העדכנית מפורסמת בעמוד זה.