No último mês, o Presidente Jair Bolsonaro assinou a Lei da Liberdade Econômica que estabelece “garantias de livre mercado, análise de impacto regulatório e outras providências.’ Nessa Lei, a regulamentação da Carteira de Trabalho Digital foi regulamentada.
O empregador que usa o eSocial (sistema virtual do Governo de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias) agora não precisa mais fazer anotações na Carteira de Trabalho de papel do empregado, e o trabalhador só precisa informar o número do CPF na hora da contratação.
Com a Carteira Digital, todos os contratos de trabalho, alteração de salário, férias e contribuição ao sindicato e todas as anotações são feitas eletronicamente e tanto a empresa como o trabalhador podem visualizá-los através do aplicativo ou da internet.
Como Acessar a Carteira de Trabalho Digital?
Para acessar sua carteira, você precisa ter o cadastro no sistema acesso.gov.br . Veja como fazer:
Clique em “Crie sua conta”
Informe os dados pessoais: CPF, Nome completo, telefone e email.
Você será direcionado para um questionário com cinco perguntas sobre sua trajetória de trabalho
Ao responder o questionário, você receberá uma senha temporária que deverá ser trocada no primeiro acesso.
Após o cadastro, sua carteira estará disponível automaticamente no aplicativo Carteira de Trabalho Digital para iPhone e Android. ou através do link do Emprega Brasil.
Se você não conseguir realizar seu cadastro seguindo essas instruções, é aconselhável que procure seu banco, caixas eletrônicos da Caixa ou do Banco do Brasil, além de uma das unidades do Ministério da Economia para finalizar.
Se você ainda não tirou sua Carteira de Trabalho, saiba que não é necessário pedir a emissão do documento mais. Todo cidadão brasileiro e estrangeiro com CPF agora já possui uma Carteira de Trabalho Digital, e para quem nunca trabalhou com registro em carteira, ao acessar os dados no site seu documento aparece apenas com dados pessoais de qualificação civil.
O que Fazer Com a Carteira Antiga
Se você já tem o documento impresso, deve guardá-lo, pois ele continua sendo importante para comprovar seu tempo de trabalho anterior, além disso, sempre é bom prevenir, caso o sistema eletrônico apresente falhas na coleta de dados.
No mais, imagine que você vá trabalhar em uma nova empresa onde o empregador ainda não utiliza o eSocial, nesse caso, a via impressa do documento seria imprescindível. A Secretaria Especial de Previdência e Trabalho estima que todos os empregadores passem a usar o eSocial até o final de 2020.
Tenho uma dúvida, e pq pra fazer o currículo e necessário alguns números né aí não consigo acha esses números